Приказ №347н: как вернуть до 20% страховых взносов на охрану труда
Введение: тратите на охрану труда? Часть можно вернуть
Закупка медицинской одежды — это необходимая статья расходов для любого медицинского учреждения. Но мало кто знает, что эти расходы можно частично компенсировать. С 1 января 2025 года действует Приказ Минтруда №347н, который позволяет работодателям направлять до 20% страховых взносов на травматизм на финансирование предупредительных мер по охране труда — включая закупку СИЗ.
Проще говоря: вы платите взносы в Социальный фонд, а часть из них можете потратить на одежду для своих сотрудников. Это не льгота, а ваше право. Главное — знать, как им воспользоваться.
Что такое Приказ №347н
Этот документ утверждает правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма. Он заменил старый приказ №108н, который действовал с 2021 года. В новой редакции появились важные изменения:
· уточнён перечень средств индивидуальной защиты, которые можно приобретать за счёт этих средств;
· упрощена процедура подачи заявления в Социальный фонд;
· введены дополнительные возможности для работодателей, которые активно занимаются охраной труда.
Для медицинской одежды главное — она включена в перечень СИЗ, которые можно финансировать за счёт этих средств. При условии, что она включена в реестр Минпромторга.
Как это работает на практике
Поясним на примере. Ваше учреждение платит страховые взносы на травматизм. За прошлый год начислено, скажем, 1 миллион рублей. Вы можете подать заявку и получить до 20% от этой суммы — то есть 200 тысяч рублей — на финансирование предупредительных мер.
Эти 200 тысяч вы можете потратить на:
· приобретение средств индивидуальной защиты (халаты, костюмы, перчатки);
· проведение периодических медосмотров;
· санаторно-курортное лечение работников;
· другие мероприятия из утверждённого перечня.
Главное условие — СИЗ должны быть включены в реестр Минпромторга. Если вы купите одежду у производителя из реестра, вы сможете получить компенсацию.
Какие документы нужны
Чтобы получить финансирование, работодатель подаёт в территориальный орган Социального фонда:
1. Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер.
2. План финансового обеспечения (что и на какие суммы будете покупать).
3. Подтверждение, что СИЗ включены в реестр Минпромторга (копия выписки).
Сроки: заявление подаётся до 1 августа текущего года на финансирование мероприятий в текущем году. То есть на 2026 год нужно подавать до 1 августа 2026 года.
Почему это важно для заказчика
· Вы возвращаете часть средств, которые и так платите государству — это прямая экономия.
· Вы можете приобрести более качественную отечественную одежду, так как часть расходов компенсируется.
· Процедура не требует сложных бюрократических действий — основные документы у вас и так есть.
Многие учреждения даже не знают об этой возможности и упускают бюджет. А ведь это десятки и сотни тысяч рублей, которые можно направить на улучшение условий труда.
Что важно помнить
· Компенсируется не 100% стоимости одежды, а до 20% годовых взносов. Чем больше ваши взносы — тем больше сумма.
· Деньги можно тратить только на СИЗ из реестра. Не на любую одежду, а именно на ту, что подтверждена как российская.
· Нужно успеть подать заявление до 1 августа. Планируйте закупки заранее.
Вывод
Приказ №347н — это реальный инструмент экономии. Если вы ещё не подавали заявку на компенсацию, самое время начать. Закупаете российскую медицинскую одежду из реестра — получаете деньги от Социального фонда. Это выгодно, законно и несложно.
